Niniejsza witryna wykorzystuje pliki cookies

Aby ułatwić Ci korzystanie z serwisu i zapewnić możliwość dostosowania go do Twoich potrzeb na tej stronie używamy plików cookies. Jeśli nie chcesz używać plików cookies, w każdej chwili możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies w swojej przeglądarce internetowej.
Segregacja odpadów w biurze - jak zachęcić pracowników

Segregacja odpadów w biurze – jak zachęcić pracowników?

Kategoria: praca biura
2019-03-29
Author: Marta Jankowska

O tym, jakie są podstawowe zasady segregacji odpadów komunalnych oraz dlaczego warto to robić, możecie przeczytać TUTAJ – w jednym z naszych wcześniejszych artykułów. Jednak ustawienie w biurze zestawu koszy do selektywnej zbiórki odpadów to co najwyżej połowa sukcesu. Dobrze wiemy, jak potrafi wyglądać zawartość komunalnych, osiedlowych pojemników przeznaczonych na określone frakcje odpadów albo koszy do segregacji ustawionych w przestrzeni publicznej. Skuteczna segregacja odpadów wymaga zaangażowania użytkowników. Oto kilka sprawdzonych – także w naszym warszawskim biurze – sposobów na zachęcenie pracowników do właściwego postępowania z odpadami.

Edukacja przede wszystkim

Żeby chcieć coś robić, musimy widzieć, po co mamy to robić – tutaj nauka dorosłych nie różni się od nauki dzieci. Nic tak nie motywuje do działania, jak poczucie sensu. Jeśli zamierzacie wprowadzić w biurze selektywną zbiórkę odpadów, wcześniej zorganizujcie warsztaty, na których pracownicy dowiedzą się nie tylko JAK prawidłowo segregować, ale też CZEMU ta segregacja odpadów służy. Odzyskiwanie i recykling surowców to, swoją drogą, ciekawy i rozwojowy temat. Warto też przy okazji wspomnieć o gospodarce obiegu zamkniętego, która jest nie tylko trendem, lecz także koniecznością.

Jednoznaczna informacja

Na warsztatach pracownicy dowiedzą się, jakie są zasady segregowania odpadów komunalnych: jakie frakcje odpadów są zbierane selektywnie, jakie są kolory poszczególnych pojemników, co należy, a czego nie należy wrzucać do każdego z koszy. Wiadomo jednak, że pamięć jest zawodna, a zresztą każdy jest obciążony tyloma informacjami i zadaniami, że konieczność analizowania każdego wytworzonego w pracy odpadu przed jego wyrzuceniem może być zniechęcająca. Zadbajcie więc, żeby informacja o tym, co należy, a czego nie należy wyrzucać do każdego z koszy, była łatwo dostępna/widoczna. Może być tekstowa albo obrazkowa – metodę warto pozwolić wybrać samym pracownikom. I tu przechodzimy do kolejnej zachęty.

Zaangażowanie w proces tworzenia zasad segregacji odpadów

Znacznie łatwiej przyjąć i zaangażować się w przestrzeganie zasad „własnych” niż narzuconych. Wypracujcie wspólnie na warsztatach Wasz biurowy „savoir vivre” odpadowy – np.:

  • w którym miejscu (miejscach) biura ustawić kosze do segregacji odpadów,
  • jak je oznakować (tekst czy obrazki),
  • które z wytwarzanych w biurze odpadów komunalnych muszą się znaleźć na oznakowaniu, bo są szczególnie problematyczne,
  • jak postępować z odpadami typu butelki, kartony po mleku (opróżnianie, zgniatanie, oddzielanie zakrętek).

Samodzielnie stworzony przez pracowników regulamin będzie nie tylko chętniej przestrzegany, ale też łatwiejszy do zapamiętania.

Bezpośrednie metody motywacji

Oczywiście takie też są w cenie. Jedna z nich jest tak prosta, jak kluczowa: spróbujcie usunąć lub choćby ograniczyć liczbę indywidualnych koszy na śmieci pod biurkami. Takie kosze nie sprzyjają ani segregacji odpadów, ani idei zero waste. Najlepszym, z punktu widzenia efektu, rozwiązaniem jest ustawienie w biurze jednego zestawu koszy do segregacji. To motywuje każdego pracownika do pilnowania się (i przy okazji innych) przy wyrzucaniu każdego odpadu. A przy okazji zmusza do wstania od biurka i poruszania się, co w trybie pracy biurowej jest nie do przecenienia. Rzecz jasna – nikt nie lubi, jak mu się coś zabiera. Dlatego dobrze by było, gdyby decyzja o rezygnacji z podbiurkowych koszy była wypracowana podczas warsztatów.

A może u Was w biurze sprawdziły się jeszcze inne sposoby? Dajcie znać w komentarzach!